1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:101219 法律文号:青政 (2018) 78 号 颁布日期:2018/11/16 执行日期:2019/1/1

青海省人民政府

关于改革国有企业工资决定机制的实施意见


(十九)健全国有企业工资内外收入监督检查制度。 各级人力资源社会保障部门会同财政、国有资产监管等部门,定期对企业执行国家和我省工资收入分配政策情况开展监督检查,严肃查处违规发放工资、滥发工资外收入等行为。 加强与出资人监管和审计、税务、纪检监察、巡视等监督的协同,建立工作会商和资源共享机制,提高监督效能,形成监督合力。

对企业出现超提、超发工资总额及其他违规行为的,按规定扣回违规发放的工资总额,并视违规情节对企业负责人和相关责任人依照有关规定给予经济处罚和纪律处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

七、做好组织实施工作

(二十)扎实做好国有企业工资决定机制改革组织实施。 国有企业工资决定机制改革工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。 各地区、各有关部门要高度重视、统一思想,切实加强对改革工作的组织领导,做好统筹协调,细化目标任务,明确责任分工,强化督促检查,及时研究解决改革中出现的问题,推动改革顺利进行。

各地区根据本意见,结合当地实际制定改革固有企业工资决定机制的实施办法,认真抓好贯彻落实;各企业主管部门和履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法,由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。

各级人力资源社会保障部门要在党委、政府领导下,切实履行好改革工作的牵头职责,会同财政、国有资产监管、工会等有关部门,各司其职,密切配合 共同做好改革工作。 要加强舆论宣传和政策解读,引导全社会特别是国有企业职工正确理解和支持改革,营造良好的社会氛围。 全省国有企业要自觉树立大局观念,认真执行改革政策和规定,确保各项改革任务落到实处。

本意见自 2019 年 1 月 1 日起施行。 我省现行国有企业工资管理规定,凡与本意见不一致的,按本意见执行。

附件 : 1.青海省国有企业工资总额执行结果备案管理办法

2.青海省国有企业工资分配信息披露式样

青海省人民政府


2018年11月16




 
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