1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:101206 法律文号:苏人社发〔2018〕384号 颁布日期:2018/12/28 执行日期:2018/12/28

江苏省人力资源和社会保障厅

关于进一步加强创业培训管理工作的指导意见


各设区市人力资源和社会保障局:

为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进创业培训工作的指导意见》(人社厅发﹝2015﹞197号)等文件精神,深入实施全民创业行动计划(2017-2020年),加强创业培训管理,健全创业培训制度,规范创业培训行为,提高创业培训质量,提升创业培训效果,推进全省就业创业工作高质量开展,现就进一步加强创业培训管理工作提出如下指导意见。

一、总体要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以服务就业和经济发展为导向,以推行终身职业技能培训制度和提升劳动者创业能力为宗旨,以提供优质创业培训为目标,加强创业培训管理,健全创业培训制度,规范创业培训行为,提升创业培训服务水平,大规模、规范化、高质量开展创业培训,增强创业带动就业效应。

(二)重要意义。创业培训是培育劳动者创新精神、提高劳动者创业能力、实现个人发展和创造自身价值的重要途径,是激发劳动者创造力、推动大众创业万众创新、实现创业带动就业的重要手段。强化创业培训管理是促进创业培训工作有序开展的重要抓手,是规范创业培训行为的重要前提,是为劳动者提供高质量创业培训服务的重要保证。

(三)工作目标。到“十三五”末,建成学员、机构、师资、教学、项目、资金管理为一体,制度机制健全、政策措施到位、职责分工明确的创业培训管理体系。营造出对象更为普惠、机构更为多元、师资更为专业、标准更为统一、方式更为多样、项目更为丰富、管理更为规范、资金更为安全的良好创业培训环境。有创业意愿和创业培训需求的劳动者都有机会获得高质量、标准化创业培训服务,创业意识大幅度提高、创业能力大幅度提升。

二、推进措施

(一)明确创业培训对象和内容

各地要将具有创业意愿和创业培训愿望并具备一定创业条件,勇于投身创业实践的城乡各类劳动者(含毕业前2年的在校大学生)纳入创业培训范围,以大学生、农民、科研人员、城镇失业人员、留学回国人员、复员转业退役军人等群体为重点。以企业家精神和素质培养、创办企业和经营管理能力训练作为主要内容,重点围绕平台经济、共享经济等新经济模式和灵活就业新形态,针对创业者不同群体、不同创业阶段、不同创业领域等特点,开展有针对性的创业培训,提高创业意识、提升创业能力。


 
分享到: 更多