1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:101205 法律文号:第268号 颁布日期:2018/12/17 执行日期:2019/2/1

吉林省人民政府

吉林省企业工资支付办法


吉林省人民政府令

第268号

《吉林省企业工资支付办法》已经2018年12月7日省政府第26次常务会议审议通过,现予公布,自2019年2月1日起施行。

省长 景俊海

2018年12月17日

吉林省企业工资支付办法

第一章 总则

第一条 为规范企业工资支付行为,维护劳动者获得合法劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条 本办法所称工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

第四条 企业与劳动者在平等协商的基础上,合理商定劳动者的劳动报酬。

企业应当根据人力资源和社会保障部门发布的企业工资指导线,结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益等情况,建立正常的工资调整机制,逐步提高劳动者的工资水平。

第二章 工资支付

第五条 企业应当按时足额将工资支付给劳动者本人。企业可以采取现金、委托银行或者第三方平台等方式向劳动者支付工资。

通过现金方式支付工资的,劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领;委托他人代领的,企业应当留存劳动者的委托手续或者其他相关材料。

第六条 工资应当以法定货币支付,不得以实物或者有价证券等形式支付。

第七条 企业应当依法制定本单位的工资支付制度,并告知劳动者。

企业工资支付制度应当包括以下内容:

(一)工资支付项目、标准以及工资调整办法;

(二)工资支付时间、形式;


 
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