1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:101192 法律文号:武人社规〔2018〕4号 颁布日期:2018/11/26 执行日期:2018/11/26

武汉市人力资源和社会保障局

关于印发《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》的通知


各区人力资源(社会保障)局,局属有关单位:

《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》已经第14次局长办公会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

武汉市人力资源和社会保障局

2018年11月26日

武汉市拖欠劳动者工资黑名单管理暂行办法

第一条 为加强对拖欠工资违法失信行为的惩戒,切实保障劳动者合法权益,根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理誓行办法》(人社部规〔2017〕16号)、《湖北省拖欠农民工工资“黑名单管理暂行办法》(鄂人社规〔2017〕2号)以及《武汉市公共信用信息管理办法》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条 本办法所称拖欠劳动者工资“黑名单”是指违反工资支付注、法规和规章规定,存在本办法第五条所列拖欠劳动者工资情形的用人单位及其法定代表人,相关责任人。

前款所称相关责任人,包括用人单位主要负责人、直接责任人、实际控制人,不具备用工主体资格的组织或个人,以及对拖欠劳动者工资行为负有直接责任的相关单位。

第三条 市人力资源社会保障行政部门负责指导监督全市拖欠劳动者工资“黑名单”管理工作。

各区人力资源社会保障行政部门按照行政执法管辖权限负责辖区内拖欠劳动若工资“罴名单”管理的具体实施工作。

第四条 拖久劳动者工资“黑名单”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”遵循依法依规、客观公正、公开透明、动态管理的原则。

第五条 用人单位或相关责任人存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠劳动者工资“黑名单”:

(一)克扣、无故拖欠一名劳动者工资六个月以上(含六个月,下同)且数额在一万元以上的;

(二)克扣、无故拖欠十名以上劳动者工资且数额累计在五万元以上的;

(三)涉菇拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关处理的;

(四)无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行致部门调查处理拖欠劳动者工资案件的;


 
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