1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:101189 法律文号:黑人社规〔2018〕17号 颁布日期:2018/10/15 执行日期:2018/10/15

黑龙江省人力资源和社会保障厅

关于印发《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》的通知


各市(地)人力资源和社会保障局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局人事局、劳动和社会保障局:

现将《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》印发给你们,望认真遵照执行。本意见下发后,《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》(黑人社发〔2011〕132号)、《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(二)》(黑人社发〔2012〕65号)、《关于印发关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(三)的通知》(黑人社发〔2013〕53号)不再适用。

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2018年10月15日

黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见

为建立健全我省劳动人事争议仲裁规则,切实提高劳动人事争议处理质量效能,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律、法规规定,结合我省劳动人事争议仲裁实际办案情况,制定本意见。

第一条 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明、扣押劳动者档案,给劳动者造成损害,劳动者要求用人单位赔偿的,仲裁委员会应予受理。

第二条 用人单位以劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制并给用人单位造成损失为由,要求劳动者赔偿的,仲裁委员会应予受理。

第三条 劳动者要求对用人单位的规章制度予以纠正的,仲裁委员会不予受理;劳动者以用人单位直接涉及其切身利益的规章制度违反法律法规规定并给其造成损害为由,要求用人单位赔偿的,应予受理。

第四条 除公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员外,其他事业单位和社会团体工伤职工与用人单位发生工伤待遇争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五条 外国人在中华人民共和国境内未依法办理《外国人工作许可证》等手续,与用人单位建立用工关系后发生争议的,仲裁委员会不予受理。

第六条 达到或者超过法定退休年龄的人员经社会保险行政部门认定工伤后,要求用人单位依照《工伤保险条例》相关规定支付工伤保险待遇的,仲裁委员会应予受理。


 
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