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编号:100976 法律文号:陕西省人民代表大会常务委员会十三届第五号 颁布日期:2018/9/28 执行日期:2019/1/1

陕西省人民代表大会常务委员会

陕西省人力资源市场条例


《陕西省人力资源市场条例》已于2018年9月28日经陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,现予公布,自2019年1月1日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会

2018年9月28日

目 录

第一章 总 则

第二章 人力资源市场培育

第三章 公共人力资源服务机构

第四章 经营性人力资源服务机构

第五章 人力资源市场活动规范

第六章 监督管理

第七章 法律责任

第八章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》、国务院《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

第二条 本省行政区域内个人和用人单位通过人力资源市场求职与招聘、人力资源服务机构提供人力资源服务活动及其监督管理,适用本条例。

国家法律、行政法规对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定。

本条例所称人力资源服务机构,包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的提供公共就业和人才服务的机构;经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

第三条 人力资源市场活动应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

第四条 县级以上人民政府应当将人力资源市场发展纳入本级国民经济和社会发展规划,加强统筹协调和政策引导,培育人力资源市场,优化人力资源市场环境,促进人力资源服务业高质量发展。

乡(镇)人民政府、街道办事处应当协助有关部门做好人力资源服务相关工作。

第五条 县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。


 
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