1. 工时休假与工资福利
  2. 工资

编号:100946 法律文号:甘人社通〔2018〕363号 颁布日期:2018/9/10 执行日期:2018/9/20

甘肃省人力资源社会保障厅

关于印发《甘肃省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》的通知


各市、州人力资源和社会保障局,兰州新区安监局:

为进一步贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发〈拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法〉的通知》(人社部〔2017〕16号)要求,增强用人单位的守法诚信意识,促进用人单位依法规范用工,更好维护广大农民工合法权益,结合我省实际,我们制定了《甘肃省拖欠农民工工资“黑名单”暂行办法实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

甘肃省人力资源社会保障厅

2018年9月10日

甘肃省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则

第一章总则

第一条 为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作,加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,维护广大农民工合法权益,根据人社部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号),结合我省实际,制定本实施细则。

第二条 本实施细则所称拖欠农民工工资“黑名单”(以下简称拖欠工资“黑名单”),是指违反工资文付法律法规规章规定,存在本细则第六条所列拖欠工资情形的用人单位及个人。

第三条 本实施细则所称用人单位,包括类企业、个体经济组织、民办企业单位等组织。本细则所称个人,包括用人单位的法定代表人、主要负责人、直接责任人、实际控制人和不具备用工主体资格的个人。

第四条 拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”,遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。

第五条 省人力资源社会保障行政部门负责全省拖欠工资 “黑名单”管理工作的监督和指导。各级人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范.围负责拖欠工资“黑名单”管理的具体实施工作。市级人力资源社会保障行政部门每季度向省级人力资源社会保障部门报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”。

第二章规范内容

第六条 用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日 起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。


 
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