1. 就业与培训
  2. 就业培训

编号:100676 法律文号: 颁布日期:2018/8/23 执行日期:2018/9/23

黑龙江省人力资源和社会保障厅

黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法


(一)基础因素主要根据劳动力人口数、享受社会保险补贴和公益性岗位补贴人数等指标,重点考核就业工作任务量。

(二)投入因素主要根据地方政府就业补助资金的安排等指标,重点考核地方投入力度。

(三)绩效因素主要根据各地新增就业人数、吸纳高校毕业生就业人数、资金结余及就业创业工作成效等指标,重点考核各地落实各项就业政策的成效;

(四)重点工作因素主要根据国家、省委省政府和省级主管部门年度就业工作安排部署,重点考核重点就业工作完成情况。

每年分配资金选择的因素、权重、方式及增减幅上下限,可根据年度就业整体形势和工作任务重点适当调整。

第十九条 高技能人才培养补助资金,实行项目管理。各地人社部门应编制高技能人才培养中长期规划,确定本地区支持的高技能人才重点领域。

省级人社部门每年会同财政部门组织专家,对拟实施的国家级、省级高技能人才培养项目进行评审,根据评审结果给予补助,国家级高技能人才培养项目评审结果报人力资源社会保障部和财政部备案。各地可制定本地区高技能人才培养项目支持政策。

第二十条 省级财政部门会同人社部门于每年11月30日前,将下一年度就业补助资金预计数下达至市(地)、县(市)财政和人社部门。

第二十一条 市、县级财政、人社部门应按规定将上级补助和本级财政安排的就业补助资金及时纳入预算,并对资金使用提出明确的管理要求。

第二十二条 就业补助资金应按照财政部关于专项转移支付绩效目标管理的规定,做好绩效目标的设定、审核、下达工作。

第四章 资金申请与使用

第二十三条 职业培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法。有条件的地区可以为劳动者建立职业培训个人信用账户,鼓励劳动者自主选择培训机构和课程,并通过信用账户支付培训费用。

申请职业培训补贴资金根据资金的具体用途分别遵循以下要求:

(一)符合条件人员申请就业技能培训和创业培训补贴,应向当地人社部门提供以下材料:《就业创业证》(或《就业失业登记证》、《社会保障卡》,下同)复印件、职业资格证书复印件、培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票,下同)等。


 
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