1. 劳动人事仲裁
  2. 仲裁

编号:100116 法律文号:合人社秘〔2017〕489号 颁布日期:2017/11/24 执行日期:2017/11/24

合肥市人力资源社会保障局 合肥市总工会 合肥市工商业联合会 合肥市企业联合会

关于印发《合肥市劳动人事争议调解工作暂行办法》的通知


各县(市)、区人力资源社会保障局、总工会、工商业联合会、企业联合会:

为进一步加强劳动人事争议调解工作规范化,促进调解组织建设、制度建设和队伍建设,根据《中共合肥市委合肥市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(合发〔2016〕23号)、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(人社部发〔2017〕26号)等法律法规和有关文件,结合我市实际,制定了《合肥市劳动人事争议调解工作暂行办法》,经市政府法制办审查通过(登记号:HFGS-2017-145),现印发给你们,请认真贯彻执行。

合肥市人力资源社会保障局  合肥市总工会 合肥市工商业联合会 合肥市企业联合会

2017年11月24日

合肥市劳动人事争议调解工作暂行办法

第一章  总  则

第一条  为健全劳动人事争议调解仲裁机制,进一步加强和规范我市劳动人事争议调解工作,积极构建和谐劳动关系,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部令第34号)、《企业劳动争议协商调解规定》(人社部令第17号)和《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》(人社部发〔2015〕53号)、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(人社部发〔2017〕26号)、《中共合肥市委合肥市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(合发〔2016〕23号)等有关法律法规政策规定,结合实际,制定本办法。

第二条  劳动人事争议调解,是指依据法律法规设立的劳动人事争议调解组织,对发生在本单位、本行业或本区域的劳动人事争议,通过引导、疏导的方法,促使双方当事人达成协议,从而使劳动人事纠纷及时得到解决的一种活动。发生劳动人事争议,可以到下列劳动人事争议调解组织(以下简称调解组织)申请调解:

(一)市、县(市)区、开发区劳动人事争议调解中心;

(二)乡镇(街道)、社区劳动人事争议调解中心;

(三)企事业单位及事业单位主管部门劳动人事争议调解委员会;


 
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