1. 社会保险类
  2. 工伤保险

编号:100053 法律文号:肇人社规[2017]8号 颁布日期:2017/12/5 执行日期:2018/1/1

肇庆市人力资源和社会保障局 肇庆市财政局 肇庆市地方税务局 肇庆市安全生产监督管理局

关于印发《肇庆市工伤保险浮动费率管理办法》的通知


(二)用人单位骗取工伤保险待遇的;

(三)用人单位少报、瞒报缴费工资总额或者职工人数的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

第九条  用人单位认为其符合享受费率优待条件的,应在实施浮动的前一年11月10日前向市社保局提交安全生产标准化达标等相关证明材料;市社保局应及时将安全生产标准化等相关证明材料交市安全监管部门审核确认,经审核符合条件的可享受费率优待。市社保局应及时向市安全监管部门征询被列入安全生产领域联合惩戒对象的用人单位及相关信息,以便准确确定其费率档次。

市社保局负责按照本办法定期拟订本市工伤保险浮动费率的实施方案,将拟实施费率浮动的用人单位及其工伤保险支缴率、浮动费率档次及确定依据等信息在前一年11月份予以公告,公告时间不得少于10个工作日。

用人单位对市社保局拟确定的新缴费费率有异议的,可以提交相关材料进行核对。拟确定的用人单位缴费费率不当的,市社保局应及时纠正并告知用人单位。

公告结束后,市社保局应当将确定的用人单位工伤保险缴费费率于前一年12月10日前提供给社会保险费征收机构。社会保险费征收机构负责按照确定的工伤保险缴费费率征收用人单位工伤保险费。

第十条  因市社保局确定用人单位缴费费率有误导致多征或者少征的工伤保险费,由市社保局办理退费或者出具补征托收单交征收部门征收处理。

第十一条  用人单位对市社保局确定的工伤保险缴费费率不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼,但复议、诉讼期间不停止执行原缴费费率。

第十二条  市人力资源社会保障局应加强对市社保局执行工伤保险费率政策的指导。

市社保局应在费率浮动当年9月底前,将本市工伤保险浮动费率实施情况及实施效果报市人力资源社会保障局、市财政局,作为完善费率政策的参考依据。

第十三条  本办法自2018年1月1日起实施,有效期为3年,由市人力资源社会保障局会同有关部门负责解释。

附件:工伤保险行业基准费率及费率浮动简明表


 
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